¿Trabaja por días? Entonces, sí puede cotizar a pensión

Si recibe menos de un salario mínimo o tiene un contrato de menos de 30 días, ya existe una opción para que pueda cotizar. Las condiciones, los requisitos y las características, FP se las cuenta.

¿Trabaja por días? Entonces, sí puede cotizar a pensión ¿Trabaja por días? Entonces, sí puede cotizar a pensión
Se trata de un mecanismo de pensión impulsado por el Gobierno Nacional para aumentar la cobertura en protección para la vejez de los trabajadores colombianos con contratos inferiores a 30 días y que no alcanzan a devengar un salario mínimo.

Para poder acceder a esta opción, deberá hacerlo a través de la Administradora Colombiana de Pensiones, Colpensiones. A la fecha, más de diez mil colombianos usan este tipo de mecanismo, que ha sido muy bien aprovechado por trabajadoras domésticas, meseros, jornaleros y demás actividades realizadas para varios patronos a la vez y por períodos intermitentes e inferiores a un mes.

¿Quiénes pueden acceder?

Según información de Colpensiones, el trabajador debe pertenecer al Régimen Subsidiado de Salud y a cualquiera de los niveles del Sisben. Además, deberá estar afiliado a una caja de compensación y a una Administradora de Riesgos Laborales (ARL).

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¿Cómo cotizar?

Lo que deben hacer los empleadores:

• Afiliar al régimen pensional que voluntariamente elija el trabajador y explicarle la forma en que se pagará el aporte.
• Solicitar constancia de vinculación al Sisbén o solicitarle que se afilie al régimen subsidiado
• Elegir una Caja de Compensación Familiar, afiliar e informar al trabajador los beneficios en subsidios para sus hijos, acceso a programas de recreación, cultura, deporte y subsidio de desempleo.
• Elegir una Administradora de Riesgos Laborales, afiliar e informar al trabajador que este pago cubre los daños ocasionados por accidentes de trabajo.
• Comunicarse con cualquier operador de información de pago de aportes (PILA); reportar datos completos de empleador y del trabajador.
• Pagar por el operador elegido y en las fechas estipuladas los aportes a pensión, ARL y Caja
• Pedir comprobante de pago y compartir copia al trabajador

Lo que debe hacer el trabajador por días:

• Elegir una sola entidad para realizar aportes a pensión o reportar a sus empleadores que ya se encuentra afiliado a una administradora y quiénes son sus beneficiarios.
• Demostrar su condición de beneficiario de Régimen Subsidiado de Salud
• Contar con las ventajas de afiliarse a una Caja de compensación familiar (Servicios de cultura, recreación deporte y subsidio familiar para hijos menores)
• Estar amparado frente a accidentes de trabajo
• Suministrar información y datos de contacto actualizados a su empleador
• Pedir constancia mensual a su empleador del pago de aportes realizados.

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¿Cómo calcular la cotización?

Sea que el trabajador doméstico vaya un día o más a la semana, el empleador deberá tener en cuenta los siguientes rangos para el cálculo del tiempo a cotizar y pagar:

• Entre 1 y 7 días : Se cotiza una semana sobre un monto de ¼ del salario mínimo
• Entre 8 y 14 días: (2 semanas) sobre un monto de ½ salario mínimo
• Entre 15 y 21 días: (3 semanas) sobre un monto de ¾ del salario mínimo
• Más de 21 días: Se cotiza mes completo

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