A muchos nos toca trabajar con un jefe particularmente difícil en algún punto de nuestra carrera profesional. La capacidad para identificarlos puede ayudar a encontrar estrategias para hacer llevadera y productiva la relación.
La incertidumbre laboral y el estrés son utilizados por algunas compañías para hacer a sus empleados más productivos. Pero los estudios sugieren que esto no siempre puede resultar positivo.
¿Una comprita rápida en amazon? ¿Una muradita al correo electrónico personal? ¿Un ticket para un concierto, un boleto de avión? Es un comportamiento que se ve cada vez más en la oficina y que quizá su jefe quiera erradicar. Aunque tal vez no deba.
Cada vez más compañías están utilizando técnicas para analizar la personalidad de los candidatos a un puesto de trabajo. Pero el uso de estas pruebas crea importantes preguntas. Y para los aspirantes sobre todo una: ¿puede ser la personalidad un obstáculo para conseguir trabajo?
Las compañías utilizan múltiples herramientas que descartan automáticamente a cientos de candidatos. Conocerlas es clave para que usted sea tenido en cuenta.
Para entrar en el círculo de los negocios usted no solo debe ser empresario, sino parecer uno de ellos y para eso es importante que conozca y hable con propiedad la jerga común en este campo.
Algunas de las personas mejor pagadas en el mundo de las grandes empresas tecnológicas funcionan en “piloto automático”: trabajan pocas horas a la semana pero sus cuentas siguen creciendo exponencialmente. ¿Cómo lo hacen?
Así lo determinó la Corte Suprema de Justicia, al fallar una demanda en contra de la Empresa de Telecomunicaciones de Pereira, en la sentencia SL5584-2017.
Las relaciones con su equipo se pueden tornar difíciles cuando sus colaboradores son mayores que usted, ya que quizá no lo ven como un líder. Por eso usted tiene que intentar hacer estas cosas para que las cosas funcionen.
Si sus correos no tienen la respuesta, o no sabe qué poner al inicio, le contamos qué ocurre y cuáles son las recomendaciones.
David Cuervo, consultor de la Unidad de Negocio de Mercer, responde las dudas sobre cómo lograr el ingreso que le permitirá tener tranquilidad en el futuro.
Menos filas, ventanillas y papeles y más servicios desde el teléfono móvil y las redes sociales. Así quieren las nuevas generaciones que sean los bancos.
