Estos son los sectores en los que mejor pagan en 2016

por Katherinn Cuervo

Si está buscando trabajo y una buena remuneración, lo mejor será que tenga en cuenta cómo se encuentra la situación laboral para aplicar a un puesto con mayor certeza.

Estos son los sectores en los que mejor pagan en 2016 Estos son los sectores en los que mejor pagan en 2016

El estudio lo presentó La Federación Colombia de Gestión Humana – ACRIP, en su  41ª Investigación Nacional de Salarios y Beneficios. En él, se analizaron 900 cargos de mil empresas colombianas y multinacionales. El 11% de ellas grandes especiales (con más de 500 mil millones de ventas anuales); el 24% grandes; el 43% medianas; y el 22% pequeñas. Todas distribuidas en las 12 ciudades más importantes del país y relacionadas con los 24 sectores de la economía.

De acuerdo con Lorenzo Ruíz, director de la Investigación Nacional de Salarios y Beneficios de ACRIP, los aumentos salariales de 2016 que registraron en la investigación estuvieron acordes al IPC que cerró  2015 (6,77%) y el aumento del Salario Mínimo Legal Vigente (7%).

Adicionalmente, se tuvieron en cuenta los cargos del personal en las empresas y la situación de los contratos laborales, evidenciando que: el 43,8% del personal en las organizaciones tienen cargos de profesionales y asistentes, el 38,6% de operarios, el 11% corresponde a la fuerza de ventas, el 5,4% son gerentes y tan sólo un 1,52% tienen altos cargos ejecutivos, éstos últimos ganan en promedio, 20 veces más de lo que gana un operario.

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En cuanto a las vinculaciones laborales: los contratos a término indefinido aumentaron cerca del 4% en relación al año pasado, ubicándose con el 58,3% de la muestra analizada, seguido del contrato a término fijo con el 22,9%,  temporales con el 13,1% y otros tipos de contratación con el 5,7%.

Las industrias que mejor pagan

Empresas de:

  • Servicios públicos
  • Minería
  • Energía e hidrocarburos
  • Las farmacéuticas
  • Las de seguros y servicios financieros

Por otro lado, los sectores que evidenciaron menos competencia en el mercado laboral con los salarios fueron: hotelería y turismo; temporales y outsourcing; y textiles, confecciones y calzado.

Las ciudades que evidenciaron aumento salarial

  • Bogotá  6.97%
  • Cali 6,93%
  • Medellín  6,91%
  • Barranquilla 6,83%

Datos curiosos del estudio

  • Las empresas grandes pagan mejores salarios por encima del promedio nacional. Las medianas y pequeñas están por debajo.
  • Por departamentos, Cundinamarca y Atlántico tienen salarios por encima del promedio nacional.
  • El sector de servicios públicos paga un 62% por encima del promedio nacional, mientras que hotelería y turismo está un 45% por debajo.
  • Un operario gana en promedio 2,4 SMLV; mientras que un primer directivo  gana en promedio 44,4 SMLV.
  • El 56% de las empresas tienen compensación variable a través de bonos.
  • Bolívar y el Eje Cafetero son las regiones donde las empresas menos usan la compensación variable por bonos.
  • El 57% de las empresas pagan comisiones a la fuerza comercial, siendo las empresas de consumo masivo las que mayor usan esta práctica.

Finalmente, con los resultados del estudio se proyecto el posible porcentaje para aumento salarial e indice del precio al consumidor para 2017, según Lorenzo Ruíz, así: “el 2016 cerrará con un IPC cercano al 7,5%. Por lo cual los aumentos salariales del próximo año pueden redondear la cifra del 8,3%, para el salario mínimo y del 7,89% para los salarios en general, si se mantiene el comportamiento estándar de los últimos 10 años”.

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