Un pliego de preguntas para el jefe

Casi siempre son los jefes quienes les indagan a los empleados por su pasado, presente y futuro laboral. ¿Por qué no revertir la situación y que sea el subalterno el que pregunte?.

Cuando vea la ocasión acerquése a su jefe para conocerlo más. Cuando vea la ocasión acerquése a su jefe para conocerlo más.
Hay jefes que se interesan más allá de la cuenta por sus empleados y aprovechan cualquier tipo de encuentro para preguntarles sobre aspectos de la vida laboral, algunos cruzan el límite e indagan por asuntos personales y familiares.

En esas conversaciones el empleado también debe aprovechar para hacerle interrogantes al superior.

La prestigiosa Revista Forbes escogió un listado de preguntas para los jefes que los empleados pueden hacerles sin temor a cometer una imprudencia y que por el contrario les ayudará a conocer un poco más a su superior.

Lista de preguntas para el jefe

- ¿Cuál era su trabajo anterior? O ¿Cuánta experiencia tiene?

- ¿Cómo fue que consiguió su trabajo actual? O ¿Fue ascendido para el cargo?

- ¿Cuáles son las aspiraciones que tiene en su carrera? O ¿Cuál es el próximo paso que quiere dar?

- ¿Qué es lo que más valora del trabajo que desempeña?

- ¿Qué tipo de relación tiene su jefe con el jefe de él? O ¿Qué tan buena es la relación con su jefe?

- ¿Cuál es su estilo de gestión?

- ¿Se considera un micromanager o un jefe de no intervención?

- ¿Qué es lo que más destaca en los informes que debe presentar?

- ¿Qué es lo más importante para él cuando está fuera del trabajo? O ¿Está centrado en su familia, sus aficiones, la religión o la política cuando no está en el trabajo?

                                                               

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