| 2014/05/28 00:00

Las compañías con mejor salario en EE.UU.

Las compañías multinacionales están a la caza de talento y están dispuestas a hacer buenas ofertas a los candidatos indicados, aun si éstos viven en otra ciudad o país. Glassdor realizó una clasificación sobre las empresas norteamericanas con los mejores salarios y beneficios.

  • 10. Monsanto: El 77% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un investigador asociado está entre US$45.000 y US$80.000 al año. Pros: Una compañía estable con buenas perspectivas de crecimiento.
    10. Monsanto: El 77% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un investigador asociado está entre US$45.000 y US$80.000 al año. Pros: Una compañía estable con buenas perspectivas de crecimiento.
  • 9. Salesforce:  El 75% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un integrante del staff técnico está entre US$80.000 y US$150.000 al año. Pros: Tiene retos todo el tiempo y se aprende de ellos.
    9. Salesforce: El 75% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un integrante del staff técnico está entre US$80.000 y US$150.000 al año. Pros: Tiene retos todo el tiempo y se aprende de ellos.
  • 8. Chevron: El 85% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un ingeniero petrolero está entre US$78.000 y US$176.000 al año. Pros: La compañía tiene un fuerte paquete de beneficios enfocados al cuidado de la salud.
    8. Chevron: El 85% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un ingeniero petrolero está entre US$78.000 y US$176.000 al año. Pros: La compañía tiene un fuerte paquete de beneficios enfocados al cuidado de la salud.
  • 7. USAA: El 65% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un asesor financiero está entre US$38.000 y US$44.000 al año. Pros: Un paquete de beneficios robusto y un edificio con comodidades para empleados.
    7. USAA: El 65% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un asesor financiero está entre US$38.000 y US$44.000 al año. Pros: Un paquete de beneficios robusto y un edificio con comodidades para empleados.
  • 6.  Intuit: El 79% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un desarrollador de software: entre US$83.000 y US$144.000. Pros: Hay una visión clara del objetivo de la empresa, además de que el paquete de compensaciones incluye fiestas, gimnasio y muchas vacaciones.
    6. Intuit: El 79% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un desarrollador de software: entre US$83.000 y US$144.000. Pros: Hay una visión clara del objetivo de la empresa, además de que el paquete de compensaciones incluye fiestas, gimnasio y muchas vacaciones.
  • 5. Epic Systems Corporation: El 57% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un desarrollador de software está entre US$50.000 y US$153.000. Pros: El salario y los beneficios son buenos en comparación con otros segmentos. Se adquieren habilidades para trabajar en otro lugar.
    5. Epic Systems Corporation: El 57% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un desarrollador de software está entre US$50.000 y US$153.000. Pros: El salario y los beneficios son buenos en comparación con otros segmentos. Se adquieren habilidades para trabajar en otro lugar.
  • 4. Adobe: El 83% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un ingeniero en computación está entre US$80.000 y 150,000. Pros: Beneficios extras,  cultura de alta tecnología. Un buen gimnasio.
    4. Adobe: El 83% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un ingeniero en computación está entre US$80.000 y 150,000. Pros: Beneficios extras, cultura de alta tecnología. Un buen gimnasio.
  • 3. Facebook: El 92% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un ingeniero de Software está entre US$85.000 y US$193.000 al año. Pros: Es una de las empresas con la cultura más abierta entre los corporativos, hay comida gratis de buena calidad y en general la firma busca lo mejor para sus empleados.
    3. Facebook: El 92% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un ingeniero de Software está entre US$85.000 y US$193.000 al año. Pros: Es una de las empresas con la cultura más abierta entre los corporativos, hay comida gratis de buena calidad y en general la firma busca lo mejor para sus empleados.
  • 2. Costco: El 82% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un asistente de caja está entre US$8 y US$20 la hora. Pros: Ambiente relajado con un espíritu corporativo positivo.
    2. Costco: El 82% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un asistente de caja está entre US$8 y US$20 la hora. Pros: Ambiente relajado con un espíritu corporativo positivo.
  • 1.  Google: El 91% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un ingeniero de software está entre US$78.000 y US$250.000 al año. Pros: Comida gratis, gran equipo, visión clara de negocios.
    1. Google: El 91% de los empleados recomendarían la compañía para trabajar. El salario de un ingeniero de software está entre US$78.000 y US$250.000 al año. Pros: Comida gratis, gran equipo, visión clara de negocios.

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