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Las ventajas del salario emocional en las empresas

Las ventajas del salario emocional en las empresas

| 2020/06/09

Los salarios emocionales fueron creados para reconocer al empleado su buen desempeño. Incluye incentivos como días compensatorios, flexibilidad en los horarios, trabajo desde casa, entre otros.

¿Subcontrata? Entonces su empresa corre estos tres riesgos

¿Subcontrata? Entonces su empresa corre estos tres riesgos

| 2020/01/14

Este tipo de relación contractual tiene más acogida en el país y crece. Sin embargo, es importante que las empresas conozcan los riesgos a la hora de adoptar esta modalidad. A continuación, algunos de los más representativos. 

¿Por qué la retención del personal es tan difícil?

¿Por qué la retención del personal es tan difícil?

| 2019/09/16

En la actualidad, ‘retener’ a un empleado -en el buen sentido de la palabra-, no resulta sencillo para las compañías y hasta se les ha convertido en todo un reto. Lo que muy pocas han entendido es que, la decisión de una persona de quedarse en un puesto de trabajo, va más allá de la remuneración económica o pasar los filtros del proceso de selección como tal.

¿Por qué trabajar menos puede ser malo?

¿Por qué trabajar menos puede ser malo?

| 2019/09/13

Para las personas cuyo sentido de la vida está estrechamente relacionado a sus identidades profesionales, no trabajar es una versión pálida de la vida.

La empresa con 900 empleados y ninguna oficina

La empresa con 900 empleados y ninguna oficina

| 2019/07/08

La firma Automattic tiene unos 930 empleados, pero cada uno trabaja desde su casa o alguna cafetería cercana a su hogar. Su modelo de colaboración a distancia es una tendencia creciente en el mundo laboral, pero ¿es realmente algo bueno para los empleados?

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¿Qué son las criptodivisas y cuáles son sus ventajas y desventajas?

Bitcoin, Etereum, Monero: son monedas cifradas que a diferencia del euro se pueden cargar en el celular. Con ellas se compra casi cualquier cosa en línea. ¿Qué ventajas y desventajas conllevan?