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¿Empezó el 2019 sin trabajo? Esto es lo que debe hacer

¿Empezó el 2019 sin trabajo? Esto es lo que debe hacer

| 2019/01/04

Uno de los grandes retos que puede enfrentar cualquier persona es encontrarse desempleado. Y con los cambios en el mercado laboral de los últimos años, los despidos se han vuelto casi que pan de cada día. Por eso es muy importante que se encuentre preparado, ya sea que quiera volver a encontrar empleo o, por otro lado, emprender.

Los 12 casos en que su empleador puede hacer despidos con justa causa

Los 12 casos en que su empleador puede hacer despidos con justa causa

| 2018/11/19

Empleados avivatos que han roto las reglas en su trabajo, muchas veces acuden a instaurar una tutela o iniciar un proceso laboral en contra de sus empleadores por despido sin justa causa. Rubén Cortés, experto de BDO en Colombia aconseja a las empresas protegerse ante estos casos.

¿Puede su empleador despedirlo por llegar borracho o drogado?

¿Puede su empleador despedirlo por llegar borracho o drogado?

| 2018/06/26

Aunque un fallo de la Corte Constitucional afirmó que los empleados podían ingerir sustancias siempre y cuando no interfiriera en sus labores, las compañías deben tener en cuenta el consumo como una política empresarial.

¿Es recomendable tener un seguro de desempleo?

¿Es recomendable tener un seguro de desempleo?

| 2017/05/18

Existen diferentes alternativas para protegerse en caso de quedarse sin trabajo. Le contamos las principales y además unos consejos para salir rápido de esta situación.

¿Qué hacer cuando hay rumores de despido?

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| 2017/03/22

Hasta que no haya una información oficial, lo mejor es que siga dando lo mejor de sí en el trabajo. Ni por un momento muestre desánimo porque solo logrará que eso se refleje en su desempeño.

Los tres casos en los que nunca podrá ser despedido

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| 2016/08/08

Si usted está actualmente trabajando y cumple con alguna de estas tres condiciones, tenga en cuenta que la jurisprudencia le da 'estabilidad laboral reforzada', acá le contamos en qué consiste.

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