Con la cuarentena muchas empresas optaron por el teletrabajo y por hacer procesos de reclutamiento de manera online. Hay que prepararse para esta nueva forma de entrevistas.
Después de ser despedida durante la pandemia, Hannah Webb cuenta sobre su proceso en la búsqueda de trabajo.
A la hora de enfrentarte a una entrevista de trabajo por Zoom, Skype o FaceTime, hay algunos pasos a seguir que debes tener en cuenta.
Una búsqueda laboral tarda entre 4 y 6 meses, dependiendo de los estudios, la experiencia y la posición que está aplicando. Por eso, si llega a la etapa de la entrevista, no vaya a contestar lo que no se debe.
Las personas agraciadas disfrutan una ‘prima de belleza’ que les permite ganar entre 3% y 4% más que sus compañeros menos guapos. ¿Por qué?
Diseñar todo un plan de acción, enfocado a un marketing de contenidos, ayuda a crear una buena reputación y atraer los mejores talentos. Eso es clave al interior de una organización.
Las redes sociales son herramientas de suma importancia al momento de crear nuestra red de contacto. Tanto de forma personal como laboral, ellas sirven para compartir, observar y encontrar puntos en común entre nosotros.
Con la llegada de la tecnología, algunas empresas han incorporado en sus procesos de selección una práctica común que puede ser ilegal y hasta discriminatoria, asegura un especialista en derecho laboral.
¿Cuáles son los mejores consejos para ser contratado? El reclutamiento, en grandes y pequeñas empresas, es un proceso que cambia constantemente, pero hay algo que sigue siendo crucial: la entrevista en persona.
Los encargados de hacer búsquedas para llenar una vacante analizan unas 35.000 o 40.000 hojas de vida en su trayectoria laboral. Por eso, cada vez es más probable que la inteligencia artificial se incorpore a los procesos de selección.
Bitcoin, Etereum, Monero: son monedas cifradas que a diferencia del euro se pueden cargar en el celular. Con ellas se compra casi cualquier cosa en línea. ¿Qué ventajas y desventajas conllevan?
La facturación electrónica se convirtió en un requisito indispensable para cualquier organización. En este sentido, contar con un aliado como Siigo para llevar a cabo la transición de la manera más ágil y efectiva, se convierte en la mejor alternativa.
