¿Cuáles son los mejores consejos para ser contratado? El reclutamiento, en grandes y pequeñas empresas, es un proceso que cambia constantemente, pero hay algo que sigue siendo crucial: la entrevista en persona.
Una búsqueda laboral tarda entre 4 y 6 meses, dependiendo de los estudios, la experiencia y la posición que está aplicando. Por eso, si llega a la etapa de la entrevista, no vaya a contestar lo que no se debe.
Los encargados de hacer búsquedas para llenar una vacante analizan unas 35.000 o 40.000 hojas de vida en su trayectoria laboral. Por eso, cada vez es más probable que la inteligencia artificial se incorpore a los procesos de selección.
Compartimos con usted los principales errores que cometen los aspirantes a las convocatorias laborales en cuanto a sus hojas de vida, ya que esta suele ser la razón por la cual no son llamados para continuar en las siguientes etapas de un proceso de selección.
Tarde o temprano será su turno de ser entrevistado para su próximo trabajo. Cuando eso pase, es mejor estar preparado para que nada lo coja por sorpresa. Y como sabemos muchas de las preguntas más populares que hacen los entrevistadores, aquí le decimos cómo responderlas.
Obtener entrevistas de trabajo es difícil. Peor aún, cuando el desempleo sube año tras año y todos buscan un nuevo trabajo, lo que hace que la competencia sea aún más complicada. Por lo que, si tiene la suerte de conseguir una entrevista de trabajo, es muy importante que se prepare.
Es uno de los momentos decisivos en la carrera profesional de muchas personas. Y también, una de las oportunidades frecuentes para decir lo que no se debe. Pero hay algunas claves que pueden ayudarle a alcanzar el puesto que tanto desea. Aquí le contamos.
Andrés Hernández, nuestro diseñador invitado, nos habla de las recomendaciones para mezclar mejor los tonos y los accesorios que usted vestirá en una entrevista laboral o para ir a una reunión de negocios.
El deseo de muchos profesionales, en la actualidad, es estar en la mira de un ‘headhunter’ por su capacidad de reclutar altos perfiles para empresas. Sin embargo, cuando esto sucede, la mayoría de candidatos no sabe cómo manejar el proceso con un cazador de talentos por su poco o nulo, contacto con ellos.
Aunque no existe el manual de preguntas puntuales de qué quieren saber los ‘head hunter’, expertos en este tipo de búsqueda de talento señalan algunas más comunes y qué buscan los reclutadores en los entrevistados.
Para cada edad y nivel de ingresos existe una tarjeta de crédito, así gane mucho o poco. Lo importante es saber cómo manejarla de forma adecuada. Para eso nos encontramos con Carlos Iván Villegas, presidente de Tuya, compañía de financiamiento de Éxito y Bancolombia quien explicará el tema. Participe con sus comentarios.
Actuar de forma temprana y poner en orden los asuntos económicos y legales son las recomendaciones para evitar situaciones que pongan en riesgo el patrimonio de un paciente con alzéhimer.
