Llegado el inicio de cada año, los empleados esperan que la compañía para la que trabajan les de un incentivo económico, un aumento en su salario. Pero puede que eso no ocurra en todos los casos.
Aunque parezca un sueño muy lejano, usted puede ser uno de los colombianos que recibe este ingreso, el cual cambia cada año de acuerdo al ajuste que se hace en el salario mínimo.
En lo poco que va de 2019, algunos directores ejecutivos ya han ganado más de lo que sus empleados ganarán en el año entero. Esto varía en dependencia del lugar, pero sucede tanto en los países desarrollados como en los que se encuentran en vías de desarrollo.
Este derecho que se le garantiza a todos los trabajadores, que además es una obligación de cualquier organización, requiere la observación de una serie de normas básicas. Esta es una de las tareas más importantes de cualquier empresa.
Se empezó a negociar el salario mínimo en Colombia, que entre otras cosas, se tiene en cuenta para estimar multas, precios del SOAT o deducibles de seguros. Por eso, el peso que tiene es importante en temas como inflación, productividad y empleo.
Una buena preparación académica es clave para mejorar los ingresos y alcanzar la prosperidad financiera. Muchas personas saben que deberían cobrar más por lo que estudiaron, así que esta información es una guía para saber cuánto pedir por su trabajo.
Hay un misterioso rompecabezas que tiene a los líderes políticos y económicos con la cabeza a dos manos tratando de entender por qué hay un estancamiento salarial en varios países desarrollados. Algunos aseguran que la respuesta está detrás de una extraña palabra.
Ante la alta competitividad laboral de hoy en día, las plazas de trabajo se vuelven mucho más exigentes en cuanto a los requisitos. Por lo que a la hora de pensar en mejorar sus habilidades laborales, probablemente se haga esta pregunta.
En Colombia, el 78% de personas que viven solas reciben menos de dos salarios mínimos de ingreso y la posibilidad de mejorar el salario de sus padres luce cada vez más lejana, según algunos análisis.
Hace más de un siglo la icónica empresa fabricante de autos anunció una repentina alza salarial, una estrategia que algunos analistas comparan con la decisión del gigante electrónico.
¿Las retira o las ahorra cada año? De eso depende el uso correcto que usted le da a este dinero al que tienen derecho los trabajadores. Juan Carlos Molano, Gerente Corporativo y Gobierno de Protección responderá todas las inquietudes de este tema, desde las 3 p.m. participe con sus preguntas.
