Tan solo el 12% de los colombianos hacen las compras de diciembre meses antes. Aproximadamente el 36% no prepara un presupuesto de gastos, ocupan el dinero disponible en ese momento
Recuerde que un trabajador del hogar tiene las mismas obligaciones y derechos laborales que cualquier otro. Para evitar futuras sanciones o demandas, tenga en cuenta estas equivocaciones, especialmente cuando se acerca el año nuevo.
Esta remuneración que viene dos veces en el año, es el alivio de muchas personas, sin embargo persiste la costumbre de tenerla comprometida antes de que llegue, en ocasiones sin tener claridad de cuánto será el monto que se recibirá.
Este es un dinero extra que reciben los trabajadores dependientes en los meses de diciembre y junio. El empleador debe reconocer este dinero a más tardar transcurridos los primeros 20 días de diciembre y hasta el 30 de junio de cada año.
Cada 30 de junio y hasta el 20 de diciembre de cada año corresponde al empleador pagar a su trabajador de servicio doméstico su correspondiente prima semestral. El Ministerio de Trabajo advirtió a quienes incumplan con esta obligación que serán sancionados.
En épocas donde llega un dinero extra, como el pago de los intereses de cesantías o la prima legal de los empleados, las personas cometen equivocaciones, sin aprender de ellas.
Ese dinero extra que llega a los trabajadores colombianos en junio y diciembre de cada año, por lo general se considera como ‘plata de bolsillo’, pero de usted depende que eso no sea así.
Este es un dinero extra al que tienen derecho los empleados por haber cumplido un año de labores en la empresa. Pero los fleteros están al acecho de los movimientos de sus víctimas y por eso, hay que tener cuidado al retirar sumas importantes del cajero del banco.
Aunque faltan algunos días para recibir este dinero, es recomendable seguir ciertas claves para guardar al menos una parte, con la cual pueda soportar los gastos que vienen para enero de 2019.
Jornadas de más de 8 horas de trabajo serían inconstitucionales, como es perfectamente normal en otras actividades. El tema está en discusión en la Corte Constitucional.
¿Las retira o las ahorra cada año? De eso depende el uso correcto que usted le da a este dinero al que tienen derecho los trabajadores. Juan Carlos Molano, Gerente Corporativo y Gobierno de Protección responderá todas las inquietudes de este tema, desde las 3 p.m. participe con sus preguntas.
