¿Cuál es el panorama de las negociaciones del salario mínimo 2021?
SALARIO | 2020/12/10
Los empresarios proponen un aumento del 2% mientras que las centrales obreras proponen que sea de 13,9%. ¿Tendrá que fijarse por decreto?
Los empresarios proponen un aumento del 2% mientras que las centrales obreras proponen que sea de 13,9%. ¿Tendrá que fijarse por decreto?
Este jueves el Gobierno Nacional decretó el aumento del salario mínimo y el auxilio de transporte, el cual corresponde al 6%.
Llegado el inicio de cada año, los empleados esperan que la compañía para la que trabajan les de un incentivo económico, un aumento en su salario. Pero puede que eso no ocurra en todos los casos.
Aunque parezca un sueño muy lejano, usted puede ser uno de los colombianos que recibe este ingreso, el cual cambia cada año de acuerdo al ajuste que se hace en el salario mínimo.
El incremento será de $46.874 con respecto al salario mínimo de 2018, que es de $781.242. Por cuarta vez en esta década se logró por la vía de la concertación.
Se empezó a negociar el salario mínimo en Colombia, que entre otras cosas, se tiene en cuenta para estimar multas, precios del SOAT o deducibles de seguros. Por eso, el peso que tiene es importante en temas como inflación, productividad y empleo.
Hay un misterioso rompecabezas que tiene a los líderes políticos y económicos con la cabeza a dos manos tratando de entender por qué hay un estancamiento salarial en varios países desarrollados. Algunos aseguran que la respuesta está detrás de una extraña palabra.
Más que sorpresa, algunos analistas ven con reserva la propuesta del senador del Centro Democrático, Álvaro Uribe, sobre hacer un incremento extraordinario del salario mínimo.
Bitcoin, Etereum, Monero: son monedas cifradas que a diferencia del euro se pueden cargar en el celular. Con ellas se compra casi cualquier cosa en línea. ¿Qué ventajas y desventajas conllevan?
Si usted continúa navegando dentro de nuestro portal web, autoriza a GRUPO SEMANA para que realice el uso de cookies, de conformidad con los Términos de uso.