Llegado el inicio de cada año, los empleados esperan que la compañía para la que trabajan les de un incentivo económico, un aumento en su salario. Pero puede que eso no ocurra en todos los casos.
Aunque parezca un sueño muy lejano, usted puede ser uno de los colombianos que recibe este ingreso, el cual cambia cada año de acuerdo al ajuste que se hace en el salario mínimo.
El incremento será de $46.874 con respecto al salario mínimo de 2018, que es de $781.242. Por cuarta vez en esta década se logró por la vía de la concertación.
Se empezó a negociar el salario mínimo en Colombia, que entre otras cosas, se tiene en cuenta para estimar multas, precios del SOAT o deducibles de seguros. Por eso, el peso que tiene es importante en temas como inflación, productividad y empleo.
Hay un misterioso rompecabezas que tiene a los líderes políticos y económicos con la cabeza a dos manos tratando de entender por qué hay un estancamiento salarial en varios países desarrollados. Algunos aseguran que la respuesta está detrás de una extraña palabra.
Más que sorpresa, algunos analistas ven con reserva la propuesta del senador del Centro Democrático, Álvaro Uribe, sobre hacer un incremento extraordinario del salario mínimo.
El presidente Nicolás Maduro decretó esta semana un aumento del 95% del salario mínimo, el noveno desde 2017. ¿Una buena noticia para los trabajadores? En medio de una hiperinflación es un sí y un no. ¿Cuánto compra en realidad en el mercado? ¿Y comparado con países vecinos?
¿Las retira o las ahorra cada año? De eso depende el uso correcto que usted le da a este dinero al que tienen derecho los trabajadores. Juan Carlos Molano, Gerente Corporativo y Gobierno de Protección responderá todas las inquietudes de este tema, desde las 3 p.m. participe con sus preguntas.
