Agrupadoras de riesgos laborales, una amenaza para su empresa

No tener la cobertura para sus trabajadores en caso de accidente o enfermedad de causa laboral puede terminar afectando la operación de su negocio. No solo por sanciones, sino porque de su bolsillo tiene que salir el pago del tratamiento, indemnizaciones y otros derechos que tienen los empleados.

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¿Ha visto en la calle esos carteles que prometen esta vida y la otra para proteger a los trabajadores de su empresa o que se encargan de afiliarlo a usted como independiente a la seguridad social y al sistema de riesgos laborales? Se les conoce como las agrupadoras y aunque ofrecen un pago muy económico, detrás hay estafadores que lo único que quieren es adueñarse de su dinero, aprovechando que usted tiene la necesidad.

Germán Ponce, director de la Cámara de Riesgos Laborales de la Federación de Aseguradores Colombianos (Fasecolda) hizo un llamado a no caer en este tipo de empresas que de manera muy rápida afilian a una persona a esta protección en seguridad social y prácticamente al día siguiente la desafilian y el afectado no recibe atención en caso de accidente, incapacidad o muerte causada por su actividad laboral.

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“El impacto es importante por una razón: la afiliación por vía de agrupadoras lo que genera es la posibilidad de suministrarle la protección por pensión de invalidez de sobrevivencia de incapacidad y de salud a todas aquellas personas que son víctimas de las agrupadoras irregulares es  más o menos un esquema de estafa”, indicó Ponce.

El Sistema General de Riesgos Laborales es un mecanismo diseñado para todos los trabajadores en Colombia, orientado al aseguramiento y atención de los empleados, ante la posible ocurrencia de accidentes de trabajo o una enfermedad laboral.

Según cifras de Fasecolda, en los últimos ocho años, el número de trabajadores afiliados a este sistema se ha incrementado en un 53,9%. Pasando de 6,8 millones en el 2010, a 10,4 millones en el 2018. El porcentaje de crecimiento de empresas afiliadas en este periodo de tiempo se fijó en 83,9%, pasando de 438 compañías, en el 2010, a 806 organizaciones, en el 2018, que están comprometidas con la protección de sus empleados.

Las acciones de las Administradoras de Riesgos Laborales, ARL, frente a la prevención de accidentes  y enfermedades laborales se ha visto reflejada en la disminución de los mismos gracias a la inversión de $700.000 millones (2018) en estos programas.

El sistema de Riesgos Laborales también ha contribuido con el país al ahorrarle al gobierno nacional gastos en salud por atenciones médicas ($150 mil millones), en incapacidades temporales al mantener la capacidad adquisitiva de los trabajadores, ya que el sistema cubre el 100% del salario ($197.000 millones) y en mayor productividad para los empleadores ($365.000 millones), para un total de $712 mil millones anuales.

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Adicionalmente hoy se registran:

  • 1.983 muertes menos en los últimos 5 años.
  • Se han evitado 236 mil accidentes en los últimos 5 años.
  • Hay una reducción de 4.8 p.p. en la probabilidad de haberse incapacitado en el último mes, la cual 2.4 p.p. por encima de la registrada para los que no están afiliados al SGRL.
  • Se ha disminuido en 1.8 días en el periodo de incapacidad.

Nivel de accidentalidad

Para Fasecolda, es fundamental que empleadores y contratantes acaten el cumplimiento de la norma, y tengan políticas y acciones que promuevan entornos saludables que ayuden a sus trabajadores a estar libres de lesiones y enfermedades. Por su parte, los trabajadores deben realizar acciones de autocuidado y cambio de hábitos saludables y seguros en su trabajo.

Al comparar los últimos 8 años (2010-2018) la tasa de accidentes de trabajo por cada 100 trabajadores ha disminuido 6%. Durante el 2018 se presentaron 645.119, cuando en el 2010 se reportaban 692.181?: 47.062 menos accidentes.

En el 2018 de cada 100 trabajadores afiliados, 6.2 sufrieron un accidente de trabajo en Colombia. Los sectores económicos con mayor tasa de accidente de trabajo en 2018 (por cada 100 trabajadores expuestos) fueron minas (12.9), agricultura (12.4) y construcción (8.7). Por otro lado, los que reportaron una menor tasa de accidentalidad fueron educación (2.5), sector financiero (2) y el servicio doméstico (1.9).

Frente a los departamentos con más accidentes laborales (tasa por cada 100 trabajadores afiliados) estos son Magdalena (10.5), Cundinamarca (8.7) y Caldas (8.2).

Cifras de enfermedad laboral

  • 10.450 enfermedades calificadas se registraron durante el 2018: 3.247 menos que en el 2010, cuando se presentaron 13.697.
  • La tasa de enfermedad laboral (uno por cada 100 mil trabajadores) disminuyó 24% en los últimos ocho años (2010-2018) pasando de 130.6 a 99.6.
  • Los sectores con la mayor tasa de enfermedad laboral fueron minas (317.6), industria manufacturera (272.8) y agricultura (243.7).
  • Las cifras de muerte relacionadas con el trabajo también han disminuido los últimos ocho años (2010-2018). Mientras que durante el 2010 se reportó una tasa del 10.1 (por cada 100 mil trabajadores) para el 2018 esta se ubicó en 5.5, mostrando una reducción del 46%. De esta manera, el año pasado se presentaron 573 muertes calificadas de origen laboral. Los sectores económicos con la mayor tasa de muerte durante el 2018 fueron minas (72.6), transporte (12.1) y eléctrico (11.7).

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